Thí điểm việc giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ

Bộ Chính trị quy đ???nh thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ. Trong đó, người đứng đầu được giới thiệu nh??n s?? bầu cử, bổ nhiệm cấp phó; bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng cấp dưới trực tiếp. Thay mặt Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư - Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai vừa ký ban hành Quy đ???nh số 142 quy đ???nh thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ. Người đứng đầu được giới thiệu nh??n s?? bổ nhiệm cấp phó Một điểm đáng chú ý của Quy đ???nh số 142 là người đứng đầu được giới thiệu nh??n s?? bầu cử, bổ nhiệm cấp phó căn cứ chủ trương của cấp có thẩm quyền, quy đ???nh của Bộ Chính trị. Cụ thể, với nh??n s?? từ nguồn tại chỗ, người đứng đầu căn cứ số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu nhiệm vụ và danh sách nh??n s?? trong quy hoạch lựa chọn, giới thiệu 1 nh??n s?? cho 1 chức danh để cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị xem xét đưa vào danh sách, tiến hành các bước tiếp theo. Người đứng đầu cũng được quyền xem xét bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng của tổ chức, cơ quan, đơn vị ở cấp hành chính do mình trực tiếp quản lý. Trường hợp nh??n s?? từ nguồn ở nơi khác, người đứng đầu căn cứ số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu nhiệm vụ giới thiệu 1 nh??n s?? cho 1 chức danh để cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị xem xét tiến hành quy trình nh??n s??. Khi khuyết số lượng ủy viên ban thường vụ thì người đứng đầu căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện, đề án công tác nh??n s?? đại hội, danh sách quy hoạch để lựa chọn, giới thiệu nh??n s?? cho tập thể ban thường vụ xem xét, trình ban chấp hành giới thiệu bổ sung ủy viên ban thường vụ. Nếu nh??n s?? được ban chấp hành thống nhất giới thiệu thì ban thường vụ trình xin ý kiến cấp có thẩm quyền trước khi tiến hành bầu cử. Người đứng đầu cũng được quyền xem xét bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng của tổ chức, cơ quan, đơn vị ở cấp hành chính do mình trực tiếp quản lý theo quy đ???nh. Việc này được thực hiện căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu, nhiệm vụ, sau khi trao đổi, thống nhất ý kiến với cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền, người đứng đầu quyết định bổ nhiệm cán bộ. Khi có căn cứ xem xét miễn nhiệm cán bộ theo quy đ???nh thì trong thời hạn 15 ngày làm việc, người đứng đầu ban hành quyết định miễn nhiệm cán bộ và gửi văn bản đến cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ. Phải chịu trách nhiệm kể cả khi chuyển công tác hoặc nghỉ hưu Quy đ???nh 142 của Bộ Chính trị cũng quy đ???nh rõ trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác cán bộ. Cụ thể, người đứng đầu phải có trách nhiệm bảo đảm về tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác của nh??n s?? do mình giới thiệu; thực hiện nghiêm các quy đ???nh về công tác cán bộ, quy đ???nh về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ. Đặc biệt, người đứng đầu chịu trách nhiệm về quyết định của mình kể cả khi đã chuyển công tác hoặc nghỉ hưu trong 2 trường hợp. Thứ nhất, giới thiệu cán bộ để bầu cử, bổ nhiệm thiếu công tâm, khách quan; không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác. Thứ hai, miễn nhiệm cán bộ không bảo đảm căn cứ, thủ tục theo quy đ???nh. Việc xem xét xử lý trách nhiệm của người đứng đầu trong trường hợp vi phạm quy đ???nh này được thực hiện theo quy đ???nh về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng và các quy đ???nh có liên quan. Phạm vi, đối tượng, nguyên tắc, thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hiện thí điểm về công tác cán bộ, gồm: Giới thiệu nh??n s?? bầu cử, bổ nhiệm cấp phó của người đứng đầu; bầu bổ sung uỷ viên ban thường vụ cấp uỷ cùng cấp; bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng cấp dưới trực tiếp thuộc thẩm quyền quản lý. Việc thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ được thực hiện với các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị từ cấp huyện trở lên. Riêng Quân uỷ Trung ương, Đảng uỷ Công an Trung ương có quy đ???nh riêng. Thời gian thực hiện thí điểm  giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ là 5 năm. 3 nguyên tắc thí điểm giao quyền cho người đứng đầu trong công tác cán bộ - Bảo đảm Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; nguyên tắc tập trung dân chủ; công tâm, khách quan, công khai, minh bạch, giữ gìn đoàn kết nội bộ; phát huy trách nhiệm của người đứng đầu và cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị. - Người đứng đầu có thể thực hiện hoặc không thực hiện thẩm quyền được giao theo Quy đ???nh này và chịu trách nhiệm về quyết định của mình. - Cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét, thực hiện quy trình công tác cán bộ đối với nh??n s?? do người đứng đầu giới thiệu theo quy đ???nh. Bộ Chính trị: Ki??n quyết xử lý tham nhũng, tiêu cực trong lĩnh vực thể thao Bộ Chính trị yêu cầu tăng cường công khai, minh bạch, thường xuyên kiểm tra, thanh tra việc thực hiện chính sách, pháp luật; ki??n quyết xử lý nghiêm hành vi vi phạm pháp luật, tham nhũng, tiêu cực trong lĩnh vực thể dục, thể thao. Bộ Chính trị: Cán bộ, đảng viên vận động gia đình tiết kiệm, chống lãng phí Bộ Chính trị yêu cầu cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý phải gương mẫu, vận động gia đình, nhân dân tích cực tham gia thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Bộ Chính trị quy đ???nh 27 hành vi tham nhũng, tiêu cực trong tố tụng, thi hành án Thường trực Ban Bí thư Trương Thị Mai vừa ký ban hành Quy đ???nh 132 của Bộ Chính trị quy đ???nh về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong hoạt động điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án. Trang chủ Phoenix Rise Entertainment

Nguồn bài viết : La Victoire E-Gaming Club