Chỉ vì nhảy việc trước Tết mà nhiều người lao động mất hàng chục triệu đồng ti
ền thưởng vào dịp cuối năm.
Chỉ vì nhảy việc trước Tết mà nhiều người lao động mất hàng chục triệu đồng ti
ền thưởng vào dịp cuối năm.
Nợ lương nửa năm, mơ gì thưởng Tết
Kỷ lục thưởng Tết: Hà Nội 85 triệu
Thưởng Tết năm nay tăng 15%
Xem bài khác trên Vef.vn
Với nhiều người lao động, thưởng Tết là nguồn động lực để phấn đấu làm ăn trong năm. Số tiền ấy có thể giúp họ cải thiện cuộc sống, có một cái Tết vui vẻ bên gia đình. Tuy nhiên, không ít người lại rơi vào bi kịch thưởng Tết.
Mất thưởng Tết vì nhảy việc
Anh Vũ Tuấn Hoàng - nhân viên một
cơ quan truy
ền thông trên đường Bà Triệu (
Hoàn Kiếm, Hà Nội) chia sẻ, anh từng “mất” số ti
ền thưởng Tết và tiền phúc lợi lên đến 28 triệu đồng vì nhảy việc trước tết.
Hằng năm,
cơ quan anh Hoàng thường thưởng Tết nhân viên tháng lương thứ mười ba (5 triệu đồng). Sau 5 năm làm việc, anh Hoàng chủ động xin chuyển công tác sang
cơ quan khác trước Tết 2 tháng. Cuối năm đó, anh bất ngờ nhận được thông tin
cơ quan cũ thưởng tết và chia phúc lợi cho mỗi nhân viên 28 triệu đồng.
Chỉ vì nhảy việc trước Tết mà nhiều người lao động mất hàng chục triệu đồng ti
ền thưởng vào dịp cuối năm (Ảnh minh họa)
“5 triệu thưởng Tết, 23 triệu tiền phúc lợi. Chỉ vì nghỉ việc trước tết hai tháng, tôi đã mất số tiền bằng nhiều tháng lương. Đây là điều hết sức vô lý”, anh Hoàng chia sẻ.
Vốn dĩ, trụ sở
cơ quan cũ của anh Hoàng có hai tầng, tầng một cho đơn vị khác thuê mặt bằng làm cửa hàng buôn bán. Số tiền cho thuê mặt bằng này được đưa vào quỹ phúc lợi và chia thưởng một cục cho nhân viên của
cơ quan sau 5 năm trong dịp Tết.
Vì anh Hoàng chuyển công tác, nên
cơ quan này không chia số ti
ền thưởng phúc lợi trên cho anh. “Lẽ ra họ phải chia thưởng cho cả những người có đóng góp trong 5 năm như tôi. Nhưng họ đã lờ đi vì tôi chuyển công tác”, anh Hoàng nói.
Hoàn cảnh tương tự, anh Nguyễn Văn Nhật - nhân viên văn phòng trên đường Tây Sơn (Đống Đa, Hà Nội) cũng nhảy việc trước Tết hai tháng. “Thanh lý hợp đồng,
cơ quan cũ cũng không trả cho tôi dù chỉ là một đồng ti
ền thưởng. Dù rằng tôi đã làm việc cho họ phần lớn thời gian trong năm”.
Anh Nhật có chút may mắn khi
cơ quan mới vẫn trả cho anh 50% số ti
ền thưởng Tết vào năm đó.
Không nên “nhảy việc” trước Tết
Trao đổi với phóng viên, ông Vũ Hồng Quang- Phó Trưởng ban chính sách-xã hội và thi đua khen thưởng (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho hay: Người lao động không nên nhảy việc trước Tết. Vì đây là thời điểm
cơ quan, doanh
nghi???p tổng kết doanh thu để đưa ra đãi ngộ đối với người lao động đã cống hiến trong năm.
“Sự cống hiến của người có thâm niên và lao động mới có sự chênh lệch nên m
ức ??ãi ngộ cũng sẽ khác nhau”, ông Quang phân tích. “Thưởng Tết là hình thức khuyến khích của
cơ quan, doanh
nghi???p đối với người lao động. Thưởng nhiều hay ít hoàn toàn phụ thuộc doanh thu cuối năm.
Ông Quang cho hay, Tổng liên đoàn luôn khuyến cáo các
cơ quan, doanh
nghi???p nên thưởng Tết cho người lao động bằng tháng lương thứ mười ba. Tuy nhiên, việc thưởng Tết không nằm trong bất cứ điều luật nào nên không thể đòi hỏi phía người sử dụng lao động thưởng nhiều hay ít.
Thưởng Tết tùy thuộc vào thỏa ước lao động tập thể của
cơ quan, doanh
nghi???p đối với người lao động. Do vậy, theo ông Quang, nếu
cơ quan, doanh
nghi???p có lãi mà không thưởng Tết cho người lao động thì họ sai, công nhân có thể khiếu nại. Ngược lại, nếu doanh thu thấp hoặc không có thỏa ước lao động tập thể thì thưởng Tết hoàn toàn do phía
cơ quan, doanh
nghi???p tự cân đối, không ai có quyền can thiệp.
“Rõ ràng, người lao động phải cân nhắc thiệt hơn trước khi quyết định nhảy việc trước Tết”, ông Quang chốt lại.
(Theo Dân Việt)
Xôn xao Hải Dương: Con ba ba khủng nhất Bắc bộ
Đại gia Điếu cày, 'bà nghị' Thu Nga... Đại gia lâm nạn 2015
Lý do Big C muốn bán hết, rời bỏ Việt Nam
Ớn lạnh vú heo Trung Quốc thành nầm dê đặc sản
'Ngã tư quốc tế' giữa Sài Gòn
Đà Nẵng: Showroom cấm cửa khách Việt, chỉ đón khách Trung Quốc
Rạp cưới 'khủng' như cung điện của con đại gia thuỷ sản
Làng biệt thự 'ma' trên bán đảo Sơn Trà
Nguồn bài viết : Thống kê giải đặc biệt theo năm